La supervision et l’analyse de pratiques

Un espace vivant de professionnalisation

La supervision est, pour moi, un espace essentiel du métier : un temps de recul, de ressourcement et d’approfondissement de la posture professionnelle, bien au-delà du seul cadre déontologique du coaching. 
C’est aussi un lieu de vitalité et de développement, où la pratique revisitéé en sécurité, se nourrit des regards croisés, et permet d’enrichir sans cesse son cadre de référence d’accompagnant.

Coach en activité, j’interviens chaque jour au cœur des réalités que vivent les dirigeants, les équipes et les organisations.
Formatrice au coaching, j’explore et transmets des outils, des grilles de lecture et des modes d’intervention, que je mets également à la disposition des professionnels que j’accompagne en supervision.

Ces expériences croisées nourrissent ma posture de superviseuse et me permettent d’ancrer le travail de supervision dans les enjeux concrets du terrain — là où s’éprouvent réellement la posture, la justesse et la complexité du métier d’accompagnant, tout en les reliant à une richesse de concepts et de pratiques du métier.

Cette proximité constante avec la réalité du terrain m’amène à une transmission de mes savoirs, vivante, ancrée et exigeante.

Mes partis pris de supervision

• Un espace à la fois soutenant et exigeant, pour grandir dans le regard croisé de ses pairs.

• Une pratique ancrée dans le réel, qui relie l’expérience, la posture et le sens.

• Une supervision individuelle et collective, où la diversité des regards devient levier d’apprentissage.

• Un cadre éthique, fondé sur la bienveillance, l’exigence et la liberté intérieure.

Que ce soit au sein d’un groupe ou en accompagnement individuel, la supervision est une respiration professionnelle : un rendez-vous avec soi, avec sa pratique et avec le vivant du métier.

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Une supervision à la croisée de la pratique et de la professionnalisation

Mes dispositifs de supervision s’inscrivent dans une démarche de professionnalisation continue.
Ils allient soutien à la pratique, approfondissement des compétences et cadre déontologique solide.

C’est une supervision formative au sens large : un espace d’analyse et d’apprentissage, où chaque situation vécue devient l’occasion d’affiner la conscience professionnelle et la qualité de la présence à l’autre.

(Pour les professionnels souhaitant intégrer cette démarche à leur plan de développement des compétences, des modalités spécifiques peuvent être étudiées sur demande.)

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Pour aller plus loin

Des cycles de supervision collective sont proposés chaque année à Marseille et en distanciel.
Les accompagnements individuels se déroulent tout au long de l’année, dans un cadre similaire.

👉 [Échanger ensemble] — pour explorer la forme de supervision qui vous correspond, planifions un échange téléphonique de 20 mn pour  en parler !