Formation

Coach & Team® en Provence

Une école de coaching pour le monde du travail

La vitesse de changement du monde actuel et la montée de l’intelligence artificielle posent des questions sur la place de l’Humain dans la vie économique de demain. Il semble incontournable pour chacun d’entre nous de développer notre conscience sur ce qui se passe pour nous et notre environnement, et d’élargir nos capacités d’action en développant d’autres types d’intelligences humaines, notamment relationnelles et émotionnelles.

La formation Coach & Team® contribue à cette croissance des individus et de leur entreprise.

Management d'équipes complexes

Coaching individuel et collectif

Mise en Intelligence Collective des Organisations

Conduite de la transformation des Organisations

Présentation de la formation Coach & Team® en Provence

Intéressé(e) par le parcours de formation Coach & Team® dans la région Sud ?
Venez rencontrer les enseignants et poser toutes vos questions lors de la

JOURNÉE ZOOM OUVERTE
le 19 Janvier 2021, de 9h30 à 17h30
(entrée possible à n’importe quelle heure).

Pour obtenir le lien de la réunion, envoyez un mail à ctprovence@oaksleyconseil.com en précisant vos nom, prénom, mail et téléphone.

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir
sur la formation Coach & Team® en Provence

La formation Coach & Team® a été créée à Paris en 1988 par Vincent Lenhardt après avoir fait le constat de nouveaux besoins d’accompagnement pour les entreprises.

Vincent Lenhardt pose les bases d’une vision de l’accompagnement « par et pour la complexité», intégrative de plusieurs courants, et qui porte son attention autant sur les individus que sur les systèmes dans lesquels ils évoluent.

À partir de 1997, la formation Coach & Team® s’étend à d’autres villes et à l’international, prouvant ainsi la dimension transculturelle de son approche :

En 30 ans d’existence, la formation n’a eu de cesse de s’enrichir des apports de chaque école et enseignant, ce qui ajoute à sa robustesse une grande modernité. Le dernier ouvrage collectif des enseignants, « Devenir un acteur de l’entreprise libérante » (InterEditions), rend compte de l’adéquation entre cette formation et les évolutions auxquelles doivent faire face les entreprises actuellement.

Depuis sa création, cette formation a certifié près de 4 000 coachs.

La formation Coach & Team® est reconnue par l’État français depuis 2016 en étant inscrite au Répertoire Nationale des Certifications (RNCP), à travers le GIE INTEGRAL regroupant les écoles qui délivrent la formation Coach & Team® en région.

Des conférences de présentation de cette formation ont lieu régulièrement dans les villes où elle est enseignée. Renseignez-vous sur les dates !

OAKSLEY Conseil déploie la formation Coach & Team® en Provence, dans la région Aix-Marseille.

Elle a pour objectif de développer les compétences des participants en termes d’accompagnement des individus et des systèmes. La complexité de plus en plus forte de l’environnement économique et social nécessite un plus grand nombre d’acteurs ayant développé leurs niveaux de conscience et leurs degrés d’autonomie pour y faire face. C’est encore plus le cas aujourd’hui face aux impacts pour chacun et chacune du risque sanitaire. Que cela soit de l’accompagnement en interne des entreprises, ou comme prestataires de service externes.

C’est pourquoi cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels de l’accompagnement (consultants, formateurs, coachs, avocats, professeurs,…) qu’aux acteurs du changement dans l’entreprise (dirigeants, leaders, RH, managers, chefs de projet, coach interne,…).

Et parce que dans la façon dont nous regardons le Monde, on n’accompagne par les individus n’importe comment et à n’importe quel prix, l’enseignement est profondément ancré dans les fondamentaux suivants :

  1. La pédagogie blanche.
  2. La bienveillance et l’exigence.
  3. L’agilité dans une multiplicité de cadres de référence.
  4. La déontologie d’un accompagnement respectueux des personnes et des entreprises.
  5. Des enseignants-praticiens qui transmettent leur expérience d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

La formation comprend différents espaces d’apprentissage :

  • un cursus composé de 8 modules et de 3 séminaires (détail ci-dessous),
  • un travail en groupe de pairs entre les modules,
  • un travail individuel d’intégration et de développement de sa posture, nourri d’une part par des réflexions sur son chemin de conscience et de connaissance de soi à travers un lieu thérapeutique,
  • la réalisation de coachings en situation réelle faisant l’objet d’une supervision collective entre chaque module.

 

Présentation détaillée du cursus

 

Les modules :

  • Module 1 : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe.
  • Module 2 : Coaching individuel.
  • Module 3 : Accompagnement des équipes.
  • Module 4 : Pédagogie blanche et développement identitaire du coach.
  • Module 5 : Accompagnement des organisations.
  • Module 6 : L’être en conscience.
  • Module 7 : Intégration ouverte.
  • Module 8 : Certification et clôture du parcours.

Chaque module se déroule sur 3 jours.

N.B. : il est possible d’intégrer la promotion entre le module 1 et le module 2. Les participants expérimentent ainsi l’intégration de nouvelles personnes dans un groupe préalablement constitué, situation fréquemment vécue dans les organisations.

 

Les séminaires :

  • Séminaire Découverte : 2 jours pour expérimenter la pédagogie de la formation et « goûter » à la culture Coach & Team®.
  • Séminaire d’intégration : 2 jours pour intégrer la promotion en cours (obligatoire si absence au séminaire découverte).
  • Journée institutionnelle : 1 jour pour approfondir des thématiques hors champs de la formation classique Coach & Team®. Cette journée se termine par la remise des diplômes de la promotion précédente.

 Pré-requis :

  • Entretien préalable avec un des enseignants, qui validera votre demande en fonction de votre projet, de votre niveau d’expérience et de la congruence entre vos qualités relationnelles et la philosophie d’accompagnement Coach & Team® en Provence

 Durée de la formation : les temps collectifs représentent un total de 210 heures de formation, étalées sur une période d’environ 15 mois.

 

Taille du groupe : 10 à 21 participants.

 

 Tarifs :

  • Entreprises : 9 900 € net de taxes.
  • Particuliers : 7 200 € net de taxes.
  • Tarif spécial Appli Mon Compte Formation : 8 500 € net de taxes

Ces tarifs comprennent :

  • les 27 jours du cursus (la présence à un des deux séminaires – Pilote ou Intégration – est obligatoire),
  • 6 demi-journées de supervision,
  • des rendez-vous individuels avec les enseignants,
  • la journée de célébration de la remise des diplômes.

Ces tarifs s’entendent pour un paiement comptant au démarrage du parcours. Nous consulter pour connaître les tarifs en cas d’échelonnement du paiement ou en cas de paiement mixte (entreprise + particulier).

Cette formation est éligible au CPF pour toutes les branches et tous les publics. Elle délivre un diplôme RNCP de Coach Professionnel de Niveau 6.

 

Lieu : la formation a lieu dans un espace situé dans la région d’Aix-Marseille, adapté aux besoins pédagogiques de ce parcours et au nombre de participants.

 


Enseignants : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Philippe Le Goff (Holonomie). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des espaces d’apprentissage.

Intéressé(e) pour intégrer le prochain parcours Coach & Team en Provence ? Voici les dates !

Dates de la promotion CT3 en Provence :

  • Séminaire pilote : 13 et 14 janvier 2021
  • Module 1 : 31 mars au 2 avril 2021
  • Séminaire d’intégration : 20 et 21 mai 2021 (obligatoire en cas de non-participation à un Séminaire Pilote et pour toute entrée après le Module 1)
  • Module 2 : 9, 10 et 11 juin 2021
  • Supervision : 1er juillet 2021
  • Module 3 : 8, 9 et 10 septembre 2021
  • Supervision : 7 octobre 2021
  • Module 4 : 17, 18 et 19 novembre 2021
  • Journée institutionnelle : 8 décembre 2021
  • Supervision : 9 décembre 2021
  • Module 5 : 12, 13 et 14 janvier 2022
  • Supervision : 10 février 2022
  • Module 6 : 9, 10 et 11 mars 2022
  • Supervision : 14 avril 2022
  • Module 7 : 4, 5 et 6 mai 2022
  • Supervision : 16 juin 2022
  • Module 8 : 6, 7 et 8 juillet 2022

La promotion CT2 en Provence est en cours et n’est plus ouverte à l’inscription.

  • Module 1 : 7 au 9 juillet 2020
  • Séminaire d’intégration : 27 et 28 août 2020
  • Module 2 : 9, 10 et 11 septembre 2020
  • Supervision : 1er octobre 2020
  • Module 3 : 14, 15 et 16 octobre 2020
  • Module 4 : 18, 19 et 20 novembre 2020
  • Supervision : 9 décembre 2020
  • Journée institutionnelle : 10 décembre 2020
  • Module 5 : 27, 28 et 29 janvier 2021
  • Supervision : 11 février 2021
  • Module 6 : 24, 25 et 26 mars 2021
  • Supervision : 8 avril 2021
  • Module 7 : 26, 27 et 28 mai 2021
  • Supervision : 30 juin 2021
  • Module 8 : 26, 27 et 28 juillet 2021

La promotion CT1 en Provence a terminé son parcours en Juillet 2020. Tous les participants ont obtenu leur certification.

  • Remise des diplômes : 10 décembre 2020

Les coachs certifiés Coach & Team® en Provence

Coach & team® en Provence

Promotion CT1

  • Véronique Bezombes
  • Katia Barbusse Blanc
  • Dorothée Bruckert
  • Mathieu David-Hine
  • Camille Devoucoux-Labesse
  • Géraldine Gauthier
  • Pascale Grall
  • Maxime Keller
  • Lorraine Oudenot
  • Coline Tissot
  • David Mancel Tringali
  • Nathalie Vialade

Certification obtenue en juillet 2020.

Promotion CT2

Formation en cours.

Promotion CT3

Inscriptions en cours.

Témoignages

Maintenant que je suis certifiée je vais pouvoir contribuer à l’organisation des coachs internes dans l’établissement et sur le territoire. Je vais poursuivre mon développement personnel par de la supervision et des formations spécifiques. J’ai aussi un projet de coaching solidaire via une association de coachs. Cette formation Coach and Team par Oaksley est une véritable bouffée d’air pur, une prise de conscience, un développement personnel, une modélisation, des partis pris, de très belles rencontres, bref, une vraie plus-value pour un manager au quotidien et un cadeau sur le chemin de la vie.

Véronique Bezombes
Manager et coach interne, Établissement de santé

La puissance de la pédagogie Coach and Team chez Oaksley m’a énormément impactée. Je n’ai pas peur d’ajouter que cela a changé ma vie. Ma façon d’être, d’appréhender l’autre, les situations, de regarder le monde. Il y a un avant et un après. Je n’ai pas suivi d’autre formation Coaching, mais celle-ci est impactante, de haut niveau, reconnue et cette école est portée par une équipe de pros.

Katia Barbusse Blanc
Co-dirigeante, Mysunnybrand

J’ai souhaité suivre une formation de coach pour développer de nouvelles pratiques d’accompagnement des Talents à mettre en place en interne. La formation Coach and team de Oaksley est une formation exigeante, de qualité, qui permet un voyage personnel vers soi et vers les autres pour s’accepter, mieux collaborer. Une formation qui forme des coachs éclairés. Je vais pouvoir désormais accompagner des clients externes en auto-entrepreneur tout en poursuivant mon activité de RH en interne.

Lorraine Oudenot
Talent senior manager, CMA CGM

J’ai souhaité suivre cette formation afin de développer un savoir-faire pour l’accompagnement des managers et des salariés dans le cadre de mes activités au sein d’Enedis. Aujourd’hui, je ne travaille plus du tout pareil. J’aborde mes missions avec beaucoup plus de douceur pour moi et pour les autres et j’y intègre un collectif quand je restais seule pour traiter une tâche. Cette formation permet d’être conscient et bienveillant pour soi et pour les autres.

Camille Labesse
Chargée de développement RH, Enedis

Je partage mon temps entre 3 activités : l’accompagnement de dirigeants en tant que conseil en gestion, la formation et le coaching. Maintenant que je suis certifiée, je continue à accompagner les dirigeants mais j’ai ajouté le volet coaching à cet accompagnement. Désormais, j’axe mon intervention sur la conduite de l’entreprise vers une vision partagée et sur le développement personnel de ses acteurs. Ma spécificité de gestionnaire est un plus pour donner encore plus de lisibilité à leur projet de transformation, souvent coincé entre souhait et faisabilité économique.

Pascale Grall
Présidente, ENDEAVOUR

J’ai souhaité suivre cette formation pour mon activité de coach individuel, et développer mes compétences en accompagnement d’équipe. Dans la formation j’ai préféré le mix des espaces pédagogiques qui fait la force de la formation et se dire que la formation en présentiel n’est qu’un petit bout de la formation globale peut paraître fou, mais c’est ce que j’ai vécu avec une somme d’apprentissages hors présentiel très riche. Je vais désormais développer l’activité de coaching individuel et d’équipe.

Coline Tissot
Consultante et coach

Pour moi la formation CT en Provence offre une grande cohérence entre la théorie et la pratique depuis le module pilote jusqu’à la certification. C’est un processus complet, extrêmement bien construit et congruant qui permet d’ancrer la pratique du coaching.

J’y ai trouvé une grande ouverture d’esprit qui permet de travailler sur soi, de se développer, de prendre le temps de réfléchir sur son rapport aux autres, au travail, aux valeurs, et surtout au sens.

Dorothée Bruckert

Il m’est difficile de parler de formation car c’est évidemment cela mais c’est surtout un parcours qui amène vers des rencontres ; rencontre d’autrui et inévitablement de soi au travers d’espaces, modules variés et apprenants…. un parcours riche qui se joue et se construit dans le temps. Ravie de cet apprentissage, expérience qui bouscule, fait avancer et m’a permis de développer une posture autre, donner une orientation nouvelle à ma manière d’envisager mon métier et le sens que j’y donne, l’humaniser encore et encore. Merci aux enseignants complémentaires, disponibles qui nourrissent le groupe de leur singularité et permettent l’émergence d’une culture commune, l’enrichissent. La culture CT1 Provence !!!

Géraldine Gauthier
Responsable recrutement et développement des compétences

Pour me former au coaching, j’ai choisi la formation Coach and Team car elle aborde trois dimensions de l’accompagnement : l’individuel, l’équipe et l’organisation. Quel que soit le type d’accompagnement que je réalise, il me parait essentiel d’avoir ces trois visions.

Les processus enseignés et mis en œuvre durant la formation sont puissants et le travail en groupe de pairs tout particulièrement en ce qui me concerne. J’ai particulièrement été sensible à la mise en situation d’« être coach » dès le début et durant toute la formation. Cela se traduit très concrètement lors des modules de formation, par la réalisation de coachings externes et la supervision de ces derniers, le travail et les entrainements entre pairs.

Pour un futur coach je recommande la participation à un séminaire pilote car rien de tel que l’expérimentation pour sentir ce qui est juste pour soi !

Maxime Keller
Thérapie, coaching et conseil

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