Formation

Coach & Team® en Provence

Une école de coaching pour le monde du travail

La vitesse de changement du monde actuel et la montée de l’intelligence artificielle posent des questions sur la place de l’Humain dans la vie économique de demain. Il semble incontournable pour chacun d’entre nous de développer notre conscience sur ce qui se passe pour nous et notre environnement, et d’élargir nos capacités d’action en développant d’autres types d’intelligences humaines, notamment relationnelles et émotionnelles.

La formation Coach & Team® contribue à cette croissance des individus et de leur entreprise.

Management d'équipes complexes

Coaching individuel et collectif

Mise en Intelligence Collective des Organisations

Conduite de la transformation des Organisations

Présentation de la formation Coach & Team® en Provence

Intéressé(e) par le parcours de formation Coach & Team® dans la région Sud ?
Venez rencontrer les enseignants et poser toutes vos questions lors de la

JOURNÉE PORTE ZOOM OUVERTE
le 25 Aout 2021, de 9h30 à 16h30
(entrée possible à n’importe quelle heure).

Pour obtenir le lien de la réunion, envoyez un mail à ctprovence@oaksleyconseil.com en précisant vos nom, prénom, mail et téléphone.

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Entrée possible dans le parcours CT2 Provence le 8/09 : Contactez Anne Granet au 06 42 90 18 88 pour prendre un rendez-vous individuel avec l'un des enseignants et finaliser votre inscription - En cas de dossier CPF, validation impérative du dossier sur MonCompteFormation le 27 Aout (délai imposé par la CDC)

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir
sur la formation Coach & Team® en Provence

La formation Coach & Team® a été créée à Paris en 1988 par Vincent Lenhardt après avoir fait le constat de nouveaux besoins d’accompagnement pour les entreprises.

Vincent Lenhardt pose les bases d’une vision de l’accompagnement « par et pour la complexité», intégrative de plusieurs courants, et qui porte son attention autant sur les individus que sur les systèmes dans lesquels ils évoluent.

À partir de 1997, la formation Coach & Team® s’étend à d’autres villes et à l’international, prouvant ainsi la dimension transculturelle de son approche et le développement de l’autonomie qu’elle prone dans son approche. Aujourd’hui, elle est présente à :

Paris, par Transformance Pro
Nantes, par Holonomie
Lyon, par JBS Coaching
Grenoble, par Lekaala
Bordeaux et Toulouse, par Alliance Coach
Aix-Marseille, par OAKSLEY Conseil
Louvain-la-Neuve (Belgique), par Philippe Rogier

En 30 ans d’existence, la formation n’a eu de cesse de s’enrichir des apports de chaque école et enseignant, ce qui ajoute à sa robustesse une grande modernité. Le dernier ouvrage collectif des enseignants, « Devenir un acteur de l’entreprise libérante » (InterEditions), rend compte de l’adéquation entre cette formation et les évolutions auxquelles doivent faire face les entreprises actuellement.

Depuis sa création, cette formation a certifié près de 4 000 personnes. 40% d’entre elles environ sont devenues coach professionel en développant le coaching comme activité principale, 60% d’entre elles ont intégré la posture de coach dans leur métier et leur nouvelle responsabilité professionnelle (manager, dirigeant, RH, chef de projet, formateur, …).

La formation Coach & Team® est reconnue par l’État français depuis 2016 en étant inscrite au Répertoire Nationale des Certifications (RNCP Niveau VI), à travers le GIE INTEGRAL regroupant les écoles qui délivrent la formation Coach & Team® en région.

Des conférences de présentation de cette formation ont lieu régulièrement dans les villes où elle est enseignée. Renseignez-vous sur les dates !

OAKSLEY Conseil déploie la formation Coach & Team® en Provence, dans la région Aix-Marseille.

Elle développe les compétences des participants en termes d’accompagnement des individus et des systèmes.
La complexité de plus en plus forte de l’environnement économique et social nécessite un plus grand nombre d’acteurs ayant développé leurs niveaux de conscience et leurs degrés d’autonomie pour y faire face.
C’est encore plus le cas aujourd’hui face aux impacts pour chacun et chacune du risque sanitaire.

C’est pourquoi cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels de l’accompagnement (consultants, formateurs, coachs, avocats, professeurs,…) qu’aux acteurs du changement dans l’entreprise (dirigeants, leaders, RH, managers, chefs de projet, coach interne,…).

Et parce que dans la façon dont nous regardons le Monde, on n’accompagne par les individus n’importe comment et à n’importe quel prix, l’enseignement est profondément ancré dans les fondamentaux suivants :

La pédagogie blanche.
La bienveillance et l’exigence.
L’agilité dans une multiplicité de cadres de référence.
Une pédagogie apprenante : notre formation est une formation de praticien et non de théoricien ; les expérimentations pendant les modules mais également l’engagement d’expérimentation en dehors des modules et dans le cadre du projet professionnel de chacun est demandé et supervisé
La déontologie d’un accompagnement respectueux des personnes et des entreprises.
Des enseignants-praticiens qui transmettent leur expérience d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

La formation comprend différents espaces d’apprentissage :

un cursus composé de 8 modules d’une part et de 2 séminaires mixant les promotions Coach&Team® (détail ci-dessous),
un travail en groupe de pairs entre les modules,
un travail individuel d’intégration et de développement de sa posture, nourri par des réflexions sur son chemin de conscience et la connaissance de soi à travers un lieu thérapeutique,
la réalisation de coachings en situation réelle faisant l’objet d’une supervision collective entre chaque module.

Présentation générale du cursus

Les modules :

Module 1 : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe.
Module 2 : Accompagnement et coaching individuel.
Module 3 : Accompagnement des équipes.
Module 4 : Les cléfs du processus de certification.
Module 5 : Accompagnement des organisations.
Module 6 : Etre en conscience.
Module 7 : Module ouvert : se préparer individuellement et collectivement à l’examen
Module 8 : Certification et clôture du parcours.

Chaque module se déroule sur 3 jours.

N.B. : il est possible d’intégrer la promotion entre le module 1 et le module 2. Les participants expérimentent ainsi l’intégration de nouvelles personnes dans un groupe préalablement constitué, situation fréquemment vécue dans les organisations.

Les séminaires multi-promotions :

Séminaire inter-promotions : 2 jours pour expérimenter la pédagogie de la formation et « goûter » à la culture Coach & Team® à travers une mixité de promotions de Coach&Team certifiés, tout métier confondu
Journée institutionnelle : 1 jour pour approfondir des thématiques hors champs de la formation classique Coach & Team®. Cette journée se termine par la remise des diplômes de la promotion précédente.

Pré-requis :

Entretien préalable avec un des enseignants, qui validera votre demande en fonction de votre projet, de votre niveau d’expérience et de la congruence entre vos qualités relationnelles et la philosophie d’accompagnement Coach & Team® en Provence

Durée de la formation & Démarrage de la prochaine promotion :

– Les temps collectifs représentent un total de 210 heures de formation, étalées sur une période d’environ 15 mois.

– Pour connaitre les dates d’entrée dans la prochaine promotion, consulter l’onglet « Dates à connaître »

Taille du groupe : 8 à 21 participants.

Tarifs paiement comptant au démarrage du parcours :

Entreprises : 9 900 € net de taxes.
Particuliers : 7 200 € net de taxes.
Tarif spécial Appli Mon Compte Formation : 8 500 € net de taxes

Ces tarifs comprennent :

les 27 jours du cursus (la présence à un des deux séminaires – Pilote ou Intégration – est obligatoire),
6 demi-journées de supervision,
des rendez-vous individuels avec les enseignants,
la journée de célébration de la remise des diplômes.

Pour toute entrée dans le parcours en 2021, l’examen final permet l’obtention d’une part de la Certification Coach & Team®, label reconnu et réputé ainsi que du diplôme de Coach Professionnel RNCP Niveau VI. Cette formation est éligible au CPF pour toutes les branches et tous les publics.

A partir de 2022, le parcours Coach & Team® et le parcours Diplome RNCP de Coach Professionnel seront dissociés. En effet, les conditions d’élligibilité à l’entrée dans le parcours RNCP de Coach Professionnel changent compte tenu d’un nouveau cadre défini par France Compétences.

Le descriptif, l’ingeniérie, et le tarif actuels du parcours resteront valables pour accéder à la Certification Coach & Team®. L’utilisation du CPF ne sera en revanche plus possible. Plus d’informations à venir à l’automne 2021.

Lieu : la formation a lieu dans un espace situé dans la région d’Aix-Marseille, adapté aux besoins pédagogiques de ce parcours et au nombre de participants.

Enseignants : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Philippe Le Goff (Holonomie). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des espaces d’apprentissage.

Information spéciale liée au Covid-19 : Dans le cadre de la situation sanitaire, la taille des promotions CT3 et CT4 sera réduite afin d’assurer l’ensemble des modules en présentiel (sauf interdiction réglementaire). Les demi-journées de supervision, seront elles, réalisées en distanciel.

Intéressé(e) pour intégrer le prochain parcours Coach & Team en Provence ? Jusqu’au 7 septembre, vous pouvez intégrer la promotion CT3 qui vous menera à la certification en Octobre 2022. Voici les dates !

Dates de la promotion CT3 en Provence :

Module 1 : 9, 10 et 11 juin 2021 (date limite d’inscription le 21 Mai 2021)
En cas de demande d’inscription post Module 1, Oaksley Ecole de Coaching autorise sous conditions l’entrée dans la promotion au Module 2.
Module 2 : 8, 9 et 10 septembre 2021
Supervision : 7 octobre 2021
Module 3 : 17, 18 et 19 novembre 2021
Supervision : 7 décembre 2021
Séminaire Pilote : 8 et 9 décembre 2021 (le parcours comprend la participation obligatoire à un Séminaire Pilote uniquement)
Module 4 : 12, 13 et 14 janvier 2022
Supervision : 31 Janvier 2022
Module 5 : 9, 10 et 11 mars 2022
Journée institutionnelle : 13 Avril 2021
Supervision : 14 avril 2022
Module 6 : 4, 5 et 6 mai 2022
Supervision : 16 juin 2022
Module 7 : 6, 7 et 8 juillet 2022
Supervision : 13 septembre 2022
Module 8 : 5, 6 et 7 octobre 2022

La promotion CT4 en Provence est ouverte à l’inscription.

Séminaire inter-promotions : 8 et 9 décembre 2021
Module 1 : 1 au 3 février 2022
Module 2 : 30 mars au 1er avril 2022
Supervision : 15 avril 2022
Module 3 : 23 au 25 mai 2022
Supervision : 15 juin 2022
Module 4 : 11 au 13 juillet 2022
Supervision : 2 septembre 2022
Module 5 : 14 au 16 septembre 2022
Journée institutionnelle : 13 octobre 2022
Supervision : 14 octobre 2022
Module 6 : 30 novembre au 2 décembre 2022
Supervision : 19 janvier 2023
Module 7 : 31 janvier au 2 février 2023
Supervision : 7 mars 2023
Module 8 : 5 au 7 avril 2023

La promotion CT2 en Provence passe sa certification du 20 au 22 Juillet 2021.

Remise des diplômes : 13 avril 2022

Les coachs certifiés Coach & Team® en Provence

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Coach & team® en Provence

Promotion CT1

Véronique Bezombes
Katia Barbusse Blanc
Dorothée Bruckert
Mathieu David-Hine
Camille Devoucoux-Labesse
Géraldine Gauthier
Pascale Grall
Maxime Keller
Lorraine Oudenot
Coline Tissot
David Mancel Tringali
Nathalie Vialade

Certification obtenue en juillet 2020.

Promotion CT2

Formation en cours.

Promotion CT3

Inscriptions en cours.

Témoignages

Maintenant que je suis certifiée je vais pouvoir contribuer à l’organisation des coachs internes dans l’établissement et sur le territoire. Je vais poursuivre mon développement personnel par de la supervision et des formations spécifiques. J’ai aussi un projet de coaching solidaire via une association de coachs. Cette formation Coach and Team par Oaksley est une véritable bouffée d’air pur, une prise de conscience, un développement personnel, une modélisation, des partis pris, de très belles rencontres, bref, une vraie plus-value pour un manager au quotidien et un cadeau sur le chemin de la vie.

Véronique Bezombes
Manager et coach interne, Établissement de santé

La puissance de la pédagogie Coach and Team chez Oaksley m’a énormément impactée. Je n’ai pas peur d’ajouter que cela a changé ma vie. Ma façon d’être, d’appréhender l’autre, les situations, de regarder le monde. Il y a un avant et un après. Je n’ai pas suivi d’autre formation Coaching, mais celle-ci est impactante, de haut niveau, reconnue et cette école est portée par une équipe de pros.

Katia Barbusse Blanc
Co-dirigeante, Mysunnybrand

J’ai souhaité suivre une formation de coach pour développer de nouvelles pratiques d’accompagnement des Talents à mettre en place en interne. La formation Coach and team de Oaksley est une formation exigeante, de qualité, qui permet un voyage personnel vers soi et vers les autres pour s’accepter, mieux collaborer. Une formation qui forme des coachs éclairés. Je vais pouvoir désormais accompagner des clients externes en auto-entrepreneur tout en poursuivant mon activité de RH en interne.

Lorraine Oudenot
Talent senior manager, CMA CGM

J’ai souhaité suivre cette formation afin de développer un savoir-faire pour l’accompagnement des managers et des salariés dans le cadre de mes activités au sein d’Enedis. Aujourd’hui, je ne travaille plus du tout pareil. J’aborde mes missions avec beaucoup plus de douceur pour moi et pour les autres et j’y intègre un collectif quand je restais seule pour traiter une tâche. Cette formation permet d’être conscient et bienveillant pour soi et pour les autres.

Camille Labesse
Chargée de développement RH, Enedis

Je partage mon temps entre 3 activités : l’accompagnement de dirigeants en tant que conseil en gestion, la formation et le coaching. Maintenant que je suis certifiée, je continue à accompagner les dirigeants mais j’ai ajouté le volet coaching à cet accompagnement. Désormais, j’axe mon intervention sur la conduite de l’entreprise vers une vision partagée et sur le développement personnel de ses acteurs. Ma spécificité de gestionnaire est un plus pour donner encore plus de lisibilité à leur projet de transformation, souvent coincé entre souhait et faisabilité économique.

Pascale Grall
Présidente, ENDEAVOUR

J’ai souhaité suivre cette formation pour mon activité de coach individuel, et développer mes compétences en accompagnement d’équipe. Dans la formation j’ai préféré le mix des espaces pédagogiques qui fait la force de la formation et se dire que la formation en présentiel n’est qu’un petit bout de la formation globale peut paraître fou, mais c’est ce que j’ai vécu avec une somme d’apprentissages hors présentiel très riche. Je vais désormais développer l’activité de coaching individuel et d’équipe.

Coline Tissot
Consultante et coach

Pour moi la formation CT en Provence offre une grande cohérence entre la théorie et la pratique depuis le module pilote jusqu’à la certification. C’est un processus complet, extrêmement bien construit et congruant qui permet d’ancrer la pratique du coaching.

J’y ai trouvé une grande ouverture d’esprit qui permet de travailler sur soi, de se développer, de prendre le temps de réfléchir sur son rapport aux autres, au travail, aux valeurs, et surtout au sens.

Dorothée Bruckert

Il m’est difficile de parler de formation car c’est évidemment cela mais c’est surtout un parcours qui amène vers des rencontres ; rencontre d’autrui et inévitablement de soi au travers d’espaces, modules variés et apprenants…. un parcours riche qui se joue et se construit dans le temps. Ravie de cet apprentissage, expérience qui bouscule, fait avancer et m’a permis de développer une posture autre, donner une orientation nouvelle à ma manière d’envisager mon métier et le sens que j’y donne, l’humaniser encore et encore. Merci aux enseignants complémentaires, disponibles qui nourrissent le groupe de leur singularité et permettent l’émergence d’une culture commune, l’enrichissent. La culture CT1 Provence !!!

Géraldine Gauthier
Responsable recrutement et développement des compétences

Pour me former au coaching, j’ai choisi la formation Coach and Team car elle aborde trois dimensions de l’accompagnement : l’individuel, l’équipe et l’organisation. Quel que soit le type d’accompagnement que je réalise, il me parait essentiel d’avoir ces trois visions.

Les processus enseignés et mis en œuvre durant la formation sont puissants et le travail en groupe de pairs tout particulièrement en ce qui me concerne. J’ai particulièrement été sensible à la mise en situation d’« être coach » dès le début et durant toute la formation. Cela se traduit très concrètement lors des modules de formation, par la réalisation de coachings externes et la supervision de ces derniers, le travail et les entrainements entre pairs.

Pour un futur coach je recommande la participation à un séminaire pilote car rien de tel que l’expérimentation pour sentir ce qui est juste pour soi !

Maxime Keller
Thérapie, coaching et conseil

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