Formation

Coach & Team® en Provence

Une école de coaching pour le monde du travail

La vitesse de changement du monde actuel et sa complexité grandissante posent des questions sur la place de l’Humain dans la vie économique de demain. Il semble incontournable pour chacun d’entre nous de développer notre conscience sur ce qui se passe pour nous et notre environnement, et d’élargir nos capacités d’action en développant d’autres types d’intelligences humaines, notamment relationnelles et émotionnelles.

La formation Coach & Team® Provence contribue à cette croissance des individus et de leur entreprise.

Management d'équipes complexes

Coaching individuel et collectif

Mise en Intelligence Collective des Organisations

Conduite de la transformation des Organisations

En savoir plus ?

Venez nous rencontrer, nous parler de votre projet et nous poser toutes vos questions !

Vous avez le choix entre plusieurs modalités pratiques : Journée Portes-Zoom Ouvertes, Réunion d'informations en présentiel ou Rendez-vous individuel avec un enseignant.  

Contacter Jennifer Gilbert au 06 42 90 18 88 pour plus d'informations

ou envoyer un mail à ctprovence@oaksleyconseil.com en précisant vos nom, prénom, mail et téléphone pour qu'on vous contacte

Les prochaines dates :

La prochaine Journée Portes-Zoom ouvertes aura lieu de 9h30 à 17h30 le 17 octobre (entrée possible à tout moment ou privatisation d'un créneau avec l'un des enseignants) - puis le 28 novembre 2023, 9 janvier 2024,  23 janvier, 20 février, 

La prochaine conférence en présentiel aura lieu de 18h30 à 20h00 le 24 octobre à Marseille (quartier du Vieux Port- Palais de Justice) - puis le 6 décembre,  20 décembre 2023

 

 

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir
sur la formation Coach & Team® en Provence

Le socle Coach & Team® a été créée à Paris en 1988 par Vincent Lenhardt après avoir fait le constat de nouveaux besoins d’accompagnement pour les entreprises.

Vincent Lenhardt pose les bases d’une vision de l’accompagnement « par et pour la complexité », intégrative de plusieurs courants, et qui porte son attention autant sur les individus que sur les systèmes dans lesquels ils évoluent.

À partir de 1997, le socle Coach & Team® est proposé dans d’autres villes et à l’international, prouvant ainsi la dimension transculturelle de son approche et le développement de l’autonomie qu’elle prône. Aujourd’hui, il est présent à :

En plus de 30 ans d’existence, ce socle n’a eu de cesse de s’enrichir des apports de chaque école et enseignant qui le transmette, ce qui ajoute une grande modernité à sa robustesse. Le dernier ouvrage collectif des enseignants, « Devenir un acteur de l’entreprise libérante » (InterEditions), rend compte de l’adéquation entre cette formation et les évolutions auxquelles doivent faire face les entreprises actuellement.

Depuis sa création, à travers un examen unique comprenant des épreuves de théorie, de pratique, d’expression de son identité professionnelle et de posture de coach individuel et collectif,  cette formation a certifié près de 4 000 « Praticiens Coach & Team® ». 40% environ sont devenus coach professionnel en développant le coaching comme activité principale, 60% ont intégré la posture de coach dans leur métier et leur nouvelle responsabilité professionnelle (manager, dirigeant, RH, chef de projet, formateur, …).

Nourri par le principe fondateur d’un corpus intégratif, si le socle Coach & Team® est présent partout, il existe des différences entre les parcours proposés par chaque école. Elles sont naturellement portées par les différences d’expériences et les univers singuliers des responsables pédagogiques de ces écoles. 

 

Le parcours Coach & Team® en Provence [CTProvence®] est proposé par OAKSLEY dans la région Aix-Marseille depuis 2018.

Il inclut le socle Coach & Team® dans le cadre d’un contrat de licence avec Vincent Lenhardt, et l’enrichit de compléments issus de l’expérience et de la sensibilité propre de la Responsable Pédagogique de l’école, Valérie Taillardat.

Cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels de l’accompagnement (consultants, formateurs, coachs, avocats, professeurs,…) qu’aux acteurs du changement dans l’entreprise (dirigeants, leaders, RH, managers, chefs de projet, coach interne,…). La complexité de plus en plus forte de l’environnement économique, social et environnemental nécessite de notre point de vue qu’un grand nombre d’individus développent leurs niveaux de conscience et leurs degrés d’autonomie pour y faire face, bien au-delà de la seule fonction ou métier de coach professionnel.

Et parce que dans la façon dont nous regardons le Monde, on n’accompagne par les individus n’importe comment et à n’importe quel prix, l’enseignement est profondément ancré dans les fondamentaux suivants :

  1. La pédagogie blanche.
  2. La bienveillance et l’exigence.
  3. L’agilité dans une multiplicité de cadres de référence.
  4. Une pédagogie apprenante : notre formation est une formation de praticien et non de théoricien ; les expérimentations pendant les modules mais également l’engagement d’expérimentation en dehors des modules et dans le cadre du projet professionnel de chacun est demandé et supervisé
  5. La déontologie d’un accompagnement respectueux des personnes et des entreprises.
  6. Des valeurs incarnées d’autonomie, de responsabilité et de liberté de choix
  7. Des enseignants-praticiens qui transmettent leur expérience d’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.

Nous faisons également le choix d’avoir des tailles de promotion permettant à la fois le suivi individuel de chaque participant et la mise en route d’une dynamique de groupe analogique avec ce que vivent les équipes dans les organisations.

 

La formation comprend différents espaces d’apprentissage, allant plus loin que le seul socle Coach & Team®

  • un cursus composé de 8 modules d’une part et de 2 séminaires ouverts aux Alumni CTProvence®,
  • un travail en groupe de pairs entre les modules,
  • un travail individuel d’intégration et de développement de sa posture, nourri par des réflexions sur son chemin de conscience et la connaissance de soi à travers un lieu thérapeutique,
  • la réalisation de coachings en situation réelle faisant l’objet d’une supervision collective entre chaque module.

Présentation générale du cursus

Les modules :

  • Module 1 : Ouverture et lancement de la dynamique de groupe.
  • Module 2 : Accompagnement et coaching individuels.
  • Module 3 : Accompagnement des équipes.
  • Module 4 : Construction identitaire et clefs du processus de certification.
  • Module 5 : Accompagnement des organisations.
  • Module 6 : Être et Agir en conscience.
  • Module 7 : Préparation individuelle et collective à l’examen de certification
  • Module 8 : Certification et clôture du parcours.

Chaque module se déroule sur 3 jours.

N.B. : il est possible d’intégrer la promotion entre le module 1 et le module 2. Les participants expérimentent ainsi l’intégration de nouvelles personnes dans un groupe préalablement constitué, situation fréquemment vécue dans les organisations.

Les séminaires multi-promotions :

  • Séminaire inter-promotions : 2 jours pour expérimenter la pédagogie de la formation et « goûter » à la culture Coach & Team® à travers une mixité de promotions de coachs Coach&Team certifiés, tout métier confondu
  • Journée institutionnelle : 1 jour pour approfondir des thématiques hors champs de la formation classique Coach & Team®. Cette journée se termine par la remise des diplômes de la promotion précédente.

Les Alumni CTProvence®, une fois leur parcours terminé, sont invités gracieusement à participer à ces séminaires multi-promotions, réactivant leurs connaissances dans les Séminaires inter-promotions ou en en développant de nouvelles dans les Journées Institutionnelles, tout en poursuivant l’élargissement de leurs réseaux sur le territoire. 

 

Tarifs paiement comptant au démarrage du parcours (tarifs valables jusqu’au 20/05/2023 pour la promotion CT5):

  • Entreprises : 9 900 € net de taxes.
  • Particuliers : 7 900 € net de taxes.

Ces tarifs comprennent :

  • les 27 jours du cursus,
  • 6 demi-journées de supervision collective,
  • des rendez-vous individuels avec les enseignants,
  • la journée de célébration de la remise des diplômes.

Vous vous interrogez sur les modes de financement ou êtes perdu dans le jargon des différents financeurs ? Contactez Jennifer Gilbert au 06 42 90 18 88 pour obtenir nos fiches synthétiques ou un conseil personnalisé en fonction de votre situation. 

 

Venir expérimenter avant de choisir ? 

Il est possible de vous inscrire à un Séminaire Pilote pour venir expérimenter le parcours dans un format capsule de 2 jours (voir détail dans l’onglet Calendrier). 

Le tarif du Séminaire Pilote est de 420 € net de taxes. Il est déductible du tarif du parcours complet en cas d’inscription à la prochaine promotion.

 

Pré-requis : Entretien préalable avec un des enseignants, qui validera votre demande en fonction de votre projet, de votre niveau d’expérience et de la congruence entre vos qualités relationnelles et la philosophie d’accompagnement Coach & Team® en Provence.

  Durée de la formation et démarrage de la prochaine promotion :

– Les temps collectifs représentent un total de 210 heures de formation, étalées sur une période d’environ 15 mois.

– Pour connaitre les dates d’entrée dans la prochaine promotion, consulter l’onglet « Calendrier ».

Taille du groupe : De 8 à 16 participants.

En cas de difficultés particulières ou de handicap, OAKSLEY Conseil est à votre écoute pour mettre en œuvre des réponses adaptées. En cas de besoin, veuillez contacter Valérie Taillardat, référente handicap, à l’adresse valerie@oaksleyconseil.com

Certificats : L’examen final permet l’obtention de la Certification Praticien Coach & Team®, label délivré, reconnu et réputé depuis près de 35 ans sur différentes territoires en France et à l’étranger.

Lieu : la formation a lieu dans un espace situé dans la région d’Aix-Marseille, adapté aux besoins pédagogiques de ce parcours, au nombre de participants et aux situations de handicap éventuelles.


Enseignantes : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil) et Katia Blanc (Katwitt). Cette équipe est présente sur l’ensemble de la formation et des espaces d’apprentissage.


 Superviseur : Valérie Taillardat (OAKSLEY Conseil)

Les prochaines dates pour un petit ou un grand pas…

Vous avez envie de venir expérimenter le parcours à travers une formation capsule de 2 jours avant de vous décider ?

Inscrivez-vous au prochain Séminaire Pilote des 19 et 20 décembre 2023 !

Contexte / Participants :

Expérimentation du parcours et de la culture Coach & Team® via la présence de participants trans-promotions CT® (Coachs Coach & Team® précédemment formés, en cours de formation ou en découverte de la pédagogie).

Contenu :

Introduction à la complexité : en quoi elle est au cœur de l’accompagnement du vivant, comment l’appréhender, 1 à 2 apports

Introduction aux 3 dimensions de l’ accompagnement et à leurs interdépendances : individuel, équipe et organisations

  • Pratique du coaching individuel entre pairs et avec les enseignants
  • Expérimentation de processus de mise en dynamique de groupe et debrieffing collectif
  • 1 à 2 apports pour chacune des 3 dimensions. Le choix des apports se fait en intelligence de situation, en fonction des questions posées par les participants et les choix pédagogiques des enseignants
  • Le métier de Coach, Déontologie & Ethique, La posture de coach dans une multitude de métiers.

Vous êtes d’ors et déjà intéressé(e) par le parcours dans son ensemble ? 

La prochaine promotion démarre au Printemps 2024. Voici toutes les dates (la présence à un Séminaire inter-promotions est obligatoire – deux dates sont proposées selon votre date d’entrée) :

  • Séminaire Inter-promotions (première date possible) : 19 et 20 décembre 2023
  • Module 1 : 06 au 08 mars 2024
  • Module 2 : 22 au 24 mai 2024
  • Supervision : 4 juin 2024
  • Module 3 : 10 au 12 juillet 2024
  • Supervision : 29 août 2024
  • Module 4 : 11 au 13 septembre 2024
  • Supervision : 10 octobre 2024
  • Module 5 : 5 au 7 novembre 2024
  • Journée institutionnelle : 26 novembre 2024
  • Supervision : 27 novembre 2024
  • Séminaire Inter-promotions (deuxième date possible) : 11 et 12 décembre 2024
  • Module 6 : 15 au 17 janvier 2025
  • Supervision : 26 février 2025
  • Module 7 : 19 au 21 mars 2025 (résidentiel – lieu choisi par la promotion)
  • Supervision : 23 avril 2025
  • Module 8 : 3 au 5 juin 2025

Et où en sont les précédentes promotions ?

La promotion CT5 en Provence est en cours et n’accepte plus de nouveaux participants.

La promotion CT4 en Provence a passé sa certification en avril 2023.

La promotion CT3 en Provence a passé sa certification en octobre 2022.

La promotion CT2 en Provence a passé sa certification en Juillet 2021.

La promotion CT1 en Provence a passé sa certification en juillet 2020.

Ils ont suivi la formation Coach & Team® en Provence

Promotion CT1

  • Véronique Bezombes*
  • Katia Barbusse Blanc*
  • Dorothée Bruckert*
  • Mathieu David-Hine*
  • Camille Devoucoux-Labesse*
  • Géraldine Gauthier*
  • Pascale Grall*
  • Maxime Keller*
  • Lorraine Oudenot*
  • Coline Tissot*
  • David Mancel Tringali*
  • Nathalie Vialade*

* Certification obtenue en juillet 2020.

Promotion CT2

  • Jean Michel Bardet*
  • Claire Bourgeon*
  • Pierjean Ponenti
  • Anne Rebeyrol*
  • Barbara Sarreau
  • Laure Terroir*

* Certification obtenue en juillet 2021.

Promotion CT3
  • Béatrice Bezal*
  • Cécile Brieau*
  • Laura Daspet*
  • Myriam Drezet*
  • Isabelle Cuadrado-Gibert*
  • Clarisse Hébreard*
  • Agathe Petit*
  • Stéphanie Scoffier*
  • Alice Viaud*

* Certification obtenue en octobre 2022.

 

Promotion CT4
  • Delphine Agostini*
  • Florence Dufour*
  • Laurent Espin*
  • Joffrey Henric*
  • Delphine Miranda*
  • Cyril Mouchon*
  • Julia Neustadt*
  • Marion Persy*
  • Sandra Sales*

* Certification obtenue en avril 2023

 

Maintenant que je suis certifiée je vais pouvoir contribuer à l’organisation des coachs internes dans l’établissement et sur le territoire. Je vais poursuivre mon développement personnel par de la supervision et des formations spécifiques. J’ai aussi un projet de coaching solidaire via une association de coachs. Cette formation Coach and Team par Oaksley est une véritable bouffée d’air pur, une prise de conscience, un développement personnel, une modélisation, des partis pris, de très belles rencontres, bref, une vraie plus-value pour un manager au quotidien et un cadeau sur le chemin de la vie.

Véronique Bezombes
Manager et coach interne, Établissement de santé

La puissance de la pédagogie Coach and Team chez Oaksley m’a énormément impactée. Je n’ai pas peur d’ajouter que cela a changé ma vie. Ma façon d’être, d’appréhender l’autre, les situations, de regarder le monde. Il y a un avant et un après. Je n’ai pas suivi d’autre formation Coaching, mais celle-ci est impactante, de haut niveau, reconnue et cette école est portée par une équipe de pros.

Katia Barbusse Blanc
Co-dirigeante, Mysunnybrand

J’ai souhaité suivre une formation de coach pour développer de nouvelles pratiques d’accompagnement des Talents à mettre en place en interne. La formation Coach and team de Oaksley est une formation exigeante, de qualité, qui permet un voyage personnel vers soi et vers les autres pour s’accepter, mieux collaborer. Une formation qui forme des coachs éclairés. Je vais pouvoir désormais accompagner des clients externes en auto-entrepreneur tout en poursuivant mon activité de RH en interne.

Lorraine Oudenot
Talent senior manager, CMA CGM

J’ai souhaité suivre cette formation afin de développer un savoir-faire pour l’accompagnement des managers et des salariés dans le cadre de mes activités au sein d’Enedis. Aujourd’hui, je ne travaille plus du tout pareil. J’aborde mes missions avec beaucoup plus de douceur pour moi et pour les autres et j’y intègre un collectif quand je restais seule pour traiter une tâche. Cette formation permet d’être conscient et bienveillant pour soi et pour les autres.

Camille Labesse
Chargée de développement RH, Enedis

Je partage mon temps entre 3 activités : l’accompagnement de dirigeants en tant que conseil en gestion, la formation et le coaching. Maintenant que je suis certifiée, je continue à accompagner les dirigeants mais j’ai ajouté le volet coaching à cet accompagnement. Désormais, j’axe mon intervention sur la conduite de l’entreprise vers une vision partagée et sur le développement personnel de ses acteurs. Ma spécificité de gestionnaire est un plus pour donner encore plus de lisibilité à leur projet de transformation, souvent coincé entre souhait et faisabilité économique.

Pascale Grall
Présidente, ENDEAVOUR

J’ai souhaité suivre cette formation pour mon activité de coach individuel, et développer mes compétences en accompagnement d’équipe. Dans la formation j’ai préféré le mix des espaces pédagogiques qui fait la force de la formation et se dire que la formation en présentiel n’est qu’un petit bout de la formation globale peut paraître fou, mais c’est ce que j’ai vécu avec une somme d’apprentissages hors présentiel très riche. Je vais désormais développer l’activité de coaching individuel et d’équipe.

Coline Tissot
Consultante et coach

Pour moi la formation CT en Provence offre une grande cohérence entre la théorie et la pratique depuis le module pilote jusqu’à la certification. C’est un processus complet, extrêmement bien construit et congruant qui permet d’ancrer la pratique du coaching.

J’y ai trouvé une grande ouverture d’esprit qui permet de travailler sur soi, de se développer, de prendre le temps de réfléchir sur son rapport aux autres, au travail, aux valeurs, et surtout au sens.

Dorothée Bruckert

Il m’est difficile de parler de formation car c’est évidemment cela mais c’est surtout un parcours qui amène vers des rencontres ; rencontre d’autrui et inévitablement de soi au travers d’espaces, modules variés et apprenants…. un parcours riche qui se joue et se construit dans le temps. Ravie de cet apprentissage, expérience qui bouscule, fait avancer et m’a permis de développer une posture autre, donner une orientation nouvelle à ma manière d’envisager mon métier et le sens que j’y donne, l’humaniser encore et encore. Merci aux enseignants complémentaires, disponibles qui nourrissent le groupe de leur singularité et permettent l’émergence d’une culture commune, l’enrichissent. La culture CT1 Provence !!!

Géraldine Gauthier
Responsable recrutement et développement des compétences

Pour me former au coaching, j’ai choisi la formation Coach and Team car elle aborde trois dimensions de l’accompagnement : l’individuel, l’équipe et l’organisation. Quel que soit le type d’accompagnement que je réalise, il me parait essentiel d’avoir ces trois visions.

Les processus enseignés et mis en œuvre durant la formation sont puissants et le travail en groupe de pairs tout particulièrement en ce qui me concerne. J’ai particulièrement été sensible à la mise en situation d’« être coach » dès le début et durant toute la formation. Cela se traduit très concrètement lors des modules de formation, par la réalisation de coachings externes et la supervision de ces derniers, le travail et les entrainements entre pairs.

Pour un futur coach je recommande la participation à un séminaire pilote car rien de tel que l’expérimentation pour sentir ce qui est juste pour soi !

Maxime Keller
Thérapie, coaching et conseil

Promotions

Participants

%

Réussite à l'examen

Satisfaction globale

Données basées sur un cumul des promotions depuis le lancement en Région Sud (décembre 2018) – Mise à jour : 22/06/2023.

Vous avez envie de travailler avec nous ?

Quel que soit le niveau d'avancement de votre projet, n'hésitez pas à nous contacter pour une demande de rendez-vous, de devis ou tout autre motif.