COACHING de dirigeants et d’équipes

Ma manière d’accompagner

J’accompagne les femmes et les hommes qui portent la responsabilité du collectif dans un enjeu triple :

• incarner un leadership aligné avec leurs Valeurs,
• faire vivre la coopération indispensable à une plus grande adaptabilité face aux défis actuels,
• soutenir le sens qui relie.

J’interviens auprès des dirigeants et de leurs équipes dans ces moments où le mouvement s’impose — quand il faut retrouver du souffle, sortir de fonctionnements limitants, renforcer la confiance ou redonner du sens au collectif.

Chaque accompagnement — individuel ou collectif — vise à soutenir la transformation : permettre à la fois la sécurité personnelle, la fluidité collective et la robustesse durable des organisations face aux changements systémiques à l’oeuvre.

Mon identité de coach

Ce métier me nourrit profondément. Chaque dialogue, chaque équipe, chaque transformation est une occasion d’explorer ce qui relie : l’humain, le sens, le vivant.

Être coach, pour moi, c’est être en alliance avec le Leader, soutenir l’intéret collectif, prêter attention à ce qui ne se voit pas encore tout en agissant là où le mouvement est possible. C’est accompagner les femmes et les hommes qui portent la responsabilité du collectif à faire grandir leur présence, à soutenir la coopération et à retrouver la justesse de leur action.

Mon accompagnement s’ancre dans le réel, avec exigence, authenticité et profondeur — pour que les transformations individuelles et collectives soient à la fois vivantes, durables et porteuses de sens.

Témoignage de clients

« Ravi de cet accompagnement de grande qualité – humaine et technique – que vous prodiguez au bénéfice du collectif mais probablement aussi des individualités. Très cordialement » – AP, Janvier 2025

🌱 Développement des Individus

Comprendre les processus humains

Explorer les mécanismes qui accompagnent le développement d'un individu et mieux comprendre ce qui façonne sa manière d'être au monde : son histoire, ses expériences, son corps, ses appartenances et le sens qu'il donne à ce qu'il vit.

Deux jours pour expérimenter, observer et croiser les regards afin d'affiner sa compréhension des dynamiques individuelles et enrichir sa capacité d'accompagnement.

📍 Infos pratiques de la prochaine Capsule

• Date & horaire : 28 et 29 octobre 2026 - 9h – 18h (7 heures avec pause déjeuner de 2h)
• Lieu : Marseille (13006)
• Intervenants : Valérie Taillardat
• Tarif : à partir de 660 € net de taxes
• Taille du groupe : 12 personnes

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🤝 Développement des Équipes

Comprendre les dynamiques collectives

Explorer les mécanismes qui façonnent la vie d'une équipe : place, coopération, leadership, intelligence collective, tensions et développement du collectif.

Deux jours pour observer les dynamiques à l'œuvre dans les groupes, mieux comprendre ce qui favorise ou freine leur développement et enrichir sa capacité d'intervention auprès des équipes.

📍 Infos pratiques de la prochaine Capsule

• Date & horaire : 25 et 26 janvier 2027 - 9h – 18h (7 heures avec pause déjeuner de 2h)
• Lieu : Marseille (13006)
• Intervenants : Valérie Taillardat et Katia Barbusse Blanc
• Tarif : à partir de 660 € net de taxes
• Taille du groupe : 12 personnes

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🌍 Développement des Organisations

Comprendre les systèmes vivants

Au-delà de sa structure, de ses processus ou de sa gouvernance, explorer l'organisation comme un système vivant, traversé par des dynamiques humaines et en interaction permanente avec son environnement.

Deux jours pour porter un regard systémique sur les liens entre vision, culture, environnement et capacité d'adaptation, et mieux comprendre ce qui met une organisation en mouvement.

📍 Infos pratiques de la prochaine Capsule

• Date & horaire : 18 et 19 novembre 2026 - 9h – 18h (7 heures - pause déjeuner de 2h)
• Lieu : Aix-Marseille
• Intervenants : Valérie Taillardat et Katia Barbusse Blanc
• Tarif : à partir de 660 € net de taxes
• Taille du groupe : 18 personnes

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